申博太阳城ღ★★。中国500强企业ღ★★。港口设备ღ★★，从狭义上讲ღ★★，央企主要指国资委管理的实业公司ღ★★；从广义上讲ღ★★，央企则包含国务院ღ★★、财政部ღ★★、农业部ღ★★、工信部等部门所管理的央企ღ★★。截止2022年12月31日ღ★★，全国共有131家央企ღ★★。其中ღ★★，98家是实业类企业（由国务院国资委履行出资人职责）ღ★★、26家是金融类企业（由财政部履行出资人职责）ღ★★、3家是文化类企业（由中央宣传部主导ღ★★、财政部履行出资人职责）ღ★★、4家是其他职能类企业ღ★★；有74家部级单位ღ★★、99家分布在北京ღ★★。

　　排名1-53的为副部级央企ღ★★。前53家中央企业的董事长ღ★★、党委（党组）书记ღ★★、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定ღ★★，这与一般副部长级干部的任免权限相同ღ★★，因此被认为相当于副部级干部ღ★★。 所以ღ★★，前53户在媒体报道中被称为中管企业ღ★★，但是在中央发文中ღ★★，一般称为部分国有重要骨干企业ღ★★。

　　除前53家央企ღ★★，其余央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意ღ★★。其监管由国务院国资委企业领导人员管理二局（简称“企干二局”）负责ღ★★。

　　如在副部级央企中ღ★★，前1-10为涉军工央企ღ★★：分别为ღ★★：中国核工业集团ღ★★、中国航天科技集团ღ★★、中国航天科工集团ღ★★、中国航空工业集团ღ★★、中国船舶集团ღ★★、中国兵器工业集团ღ★★、中国兵器装备集团ღ★★、中国电子科技集团申博ღ★★、中国航空发动机集团ღ★★、中国融通资产管理集团ღ★★。

　　第11-22为能源类央企ღ★★：其中11-14为石油类央企ღ★★，分别为中石油金泽明子ღ★★、中石化ღ★★、中海油及国家石油天然气管网集团ღ★★；15-22为两大电网（南方电网ღ★★、国家电网）及六大发电集团（华能ღ★★、大唐ღ★★、华电ღ★★、国电投ღ★★、三峡和国家能源集团）ღ★★；

　　23-27为通信及电子信息央企ღ★★：分别为ღ★★：中国电信ღ★★、中国联通ღ★★、中国移动ღ★★、中国卫星网络集团ღ★★、中国电子信息产业集团ღ★★；

　　28-33为装备制造类央企ღ★★：分别为ღ★★：中国一汽ღ★★、东风汽车ღ★★、中国一重集团ღ★★、中国机械工业集团ღ★★、哈尔滨电气集团ღ★★、中国东方电气集团ღ★★；

　　38-41为交通运输行业央企ღ★★：中国远洋海运集团ღ★★、中国航空集团ღ★★、中国东方航空和中国南方航空集团ღ★★。

　　其他类央企业ღ★★：包括中国五矿集团ღ★★、通用技术集团ღ★★、中建集团ღ★★、中国储备粮集团ღ★★、中国南水北调集团ღ★★、国投集团ღ★★、招商局集团ღ★★、华润集团ღ★★、中国旅游集团ღ★★、中国商飞集团分属不同行业ღ★★。

　　此外ღ★★，在这98家央企中ღ★★，国务院国资委批准的以金融为主业的央企共3家ღ★★，包括中国五矿集团等ღ★★。以房地产为主业的央企共16家ღ★★。

　　其中中管中央金融企业15家ღ★★：分别为中国投资有限责任公司ღ★★、三大政策性银行（国家开发银行ღ★★、中国进出口银行ღ★★、中国农业发展银行）ღ★★、五大国有商业银行（工行ღ★★、农行ღ★★、中国银行ღ★★、建设银行ღ★★、交通银行）ღ★★、两大金控央企（中信集团ღ★★、光大集团）及四大保险集团（中国人保ღ★★、中国人寿ღ★★、太平保险ღ★★、中国出口信用保险集团）ღ★★。

　　其他中央金融企业12家:分别为四大资产管理公司（华融ღ★★、长城ღ★★、信达ღ★★、东方）ღ★★、中债登ღ★★、中国农业再保险ღ★★、中国政企合作投资基金股份有限公司ღ★★、国家融资担保基金有限责任公司ღ★★、国家农业信贷担保联盟有限责任公司ღ★★、中国再保险（集团）股份有限公司ღ★★、中国建银投资有限责任公司及中国银河金融控股有限责任公司ღ★★。

　　由国务院授权财政部履行出资人职责的企业共4家ღ★★，分别为中国国家铁路集团ღ★★、中国邮政集团ღ★★、中国烟草总公司ღ★★、北大荒农垦集团有限公司ღ★★。

　　截止2022年12月31日ღ★★，该类央企共有98家ღ★★，主要分布在京津冀（73家ღ★★；其中ღ★★，北京69家）ღ★★、长江流域（11家ღ★★；其中ღ★★，上海6家）ღ★★、粤港澳（9家）ღ★★、东北地区（5家）ღ★★。其旗下上市子公司（股票）超400个ღ★★。

　　概括来讲ღ★★，这24家企业就是“两网两建”申博ღ★★、“五桶油”ღ★★、“五大电力”ღ★★、“两核”ღ★★、“三大电气”ღ★★、“三大煤炭”ღ★★，加上中节能和三峡集团ღ★★。

　　具体来说ღ★★，这24家能源央企有国家电网ღ★★、南方电网ღ★★、中国电建ღ★★、中国能建ღ★★、中国石油ღ★★、中国石化ღ★★、中国海油ღ★★、中化集团ღ★★、中国航油ღ★★、国家能源集团ღ★★、华能集团ღ★★、大唐集团ღ★★、华电集团ღ★★、国家电投ღ★★、中核集团ღ★★、中广核ღ★★、哈电集团ღ★★、东方电气ღ★★、西电集团ღ★★、中煤能源ღ★★、中煤科工ღ★★、中国煤炭地质总局ღ★★、中节能ღ★★、三峡集团和中化集团ღ★★。

　　这其中ღ★★，行政级别属于副部级的能源央企有中核集团ღ★★、中国石油ღ★★、中国石化ღ★★、中国海油ღ★★、国家电网ღ★★、南方电网ღ★★、华能集团ღ★★、大唐集团ღ★★、华电集团ღ★★、国家电投ღ★★、三峡集团ღ★★、国家能源集团ღ★★、哈电集团ღ★★、东方电气和中化集团15家企业ღ★★，行政级别属于厅局级的能源央企有中国节能集团ღ★★、中煤能源ღ★★、中煤科工ღ★★、中国煤炭地质总局ღ★★、中国航油ღ★★、中国电建ღ★★、中国能建ღ★★、中广核和西电集团9家企业ღ★★。

　　3家政策性银行ღ★★，国开ღ★★、进出ღ★★、农发——3家政策性银行ღ★★：中国农业发展银行ღ★★、中国进出口银行ღ★★、国家开发银行ღ★★；

　　4家保险ღ★★，人寿ღ★★、人保ღ★★、太保ღ★★、信保——4家国有保险公司ღ★★：中国出口信用保险公司ღ★★、中国人民保险集团ღ★★、中国人寿保险（集团）公司ღ★★、中国太平保险集团ღ★★；

　　5家商业银行ღ★★，工农中建交——5家国有银行ღ★★：中国工商银行ღ★★、中国农业银行ღ★★、中国银行ღ★★、中国建设银行ღ★★、交通银行ღ★★；

　　这15家金融央企的董事长ღ★★、行长（总经理）ღ★★、监事长三巨头为副部级ღ★★，由中共中央管理ღ★★。经过十九大之后的纪检体制改革ღ★★，15家公司的纪检工作上收到中纪委ღ★★，由中纪委直接向15家公司派驻纪检组组长ღ★★。

　　五个国有商业银行ღ★★：工农中建交（目前其实是六大国有ღ★★，还有一个邮储银行ღ★★，属于邮政集团ღ★★。招商银行隶属于招商局集团ღ★★，也是央企子公司）

　　六个保险公司ღ★★：国寿ღ★★、人保ღ★★、信保金泽明子ღ★★、太平（国人信太平ღ★★，另外这里是太平不是太保ღ★★，太平在香港ღ★★，太保是太平洋保险ღ★★，是上海市属国企）+中再ღ★★、农再ღ★★。（平安集团不是金融央企ღ★★，虽然前几大内资股东是国资ღ★★，但股权非常分散ღ★★，严格来说属于混合所有制企业）

　　三个金融控股公司ღ★★：中信ღ★★、光大ღ★★、银河金控（银河证券的母公司ღ★★，但银河证券实际控制人还是中央汇金）

　　国家对央企会有一系列的补贴支持政策和优惠政策ღ★★，况且有很多的央企正处于行业中的垄断地位ღ★★，能够获得巨额的垄断利润ღ★★。

　　总的来看ღ★★，无论是企业盈利高还是国家对央企一系列的补贴政策ღ★★，都是会直接反应在员工的薪酬福利上的ღ★★，这也算是我们进入央企吃到的一波小红利吧ღ★★。金融央企也不单单是有赚钱这一个优点ღ★★，央企嘛金泽明子ღ★★，大家都知道稳定ღ★★，且很少加班ღ★★，就没有所谓的996金泽明子ღ★★。

　　一般说来ღ★★，金融类国ღ★★、央企的前景和薪资都是比较有保障的ღ★★，以中国五大银行为例（中国银行ღ★★、中国建设申博ღ★★、工商ღ★★、交通ღ★★、农业）在薪资待遇方面是不低于其它外企的ღ★★。

　　各项福利制度齐全ღ★★，比如各类过节费ღ★★，交通补助ღ★★，通讯补助申博ღ★★，防暑降温费ღ★★，购物券ღ★★、购物卡ღ★★、洗衣券ღ★★、健身卡ღ★★、电影券ღ★★、体检等等ღ★★，粗略估计ღ★★，一名普通员工一年大概能拿到20K-30K左右的福利ღ★★。

　　薪酬方面ღ★★，银行新人转正后基本是7K+一月ღ★★，外加房补1K左右ღ★★，每年都会有薪资涨幅ღ★★。国有保险公司总公司新人转正之后的年薪一般也在10-15W这个区间里了ღ★★，到“行业精英”阶段时则会更高ღ★★。

　　另外它们背靠着强大的国家和政府支持ღ★★，外加上有长期以来的一个行业经验和社会积累ღ★★。这些因素都将促成国ღ★★、央企未来一个长期稳定ღ★★、光明的发展前景ღ★★。

　　文化企业肩负着文化强国重要的责任和使命ღ★★，它们不仅仅是国家经济实体重要组成部分ღ★★，更是传播中华优秀文化的重要平台ღ★★。

　　近日ღ★★，光明日报社和经济日报社联合发布了第十五届“全国文化企业30强”及提名企业的名单ღ★★。中国出版集团有限公司ღ★★、中国电影股份有限公司等30家企业成功入选（30家企业简介ღ★★，详见第3902期文化产业评论ღ★★：2023第十五届“全国文化企业30强”简介及述评）ღ★★，中国对外文化集团有限公司ღ★★、中国东方演艺集团有限公司等20家企业获得提名ღ★★。

　　自2008年起ღ★★，光明日报社和经济日报社已连续15年联合发布“全国文化企业30强”名单ღ★★，该名单从侧面反映了中国优秀文化企业发展实力和主营经济指标ღ★★。据最新统计ღ★★，截至目前已有85家文化企业成功跻身“30强”名单ღ★★，而过去9年中共有107家文化企业获得“30强”提名ღ★★。

　　从本届“30强”企业的情况来看ღ★★，2022年面对疫情等多重国内外因素的影响ღ★★，这些骨干文化企业主动服务和融入新的发展格局申博ღ★★，坚持守正创新ღ★★，积极应对挑战ღ★★，在逆境中展现出了强大的韧性和创新能力ღ★★，为促进中国文化产业高质量发展做出了积极贡献ღ★★。

　　一是数量分布呈现多点开花ღ★★。值得注意的是ღ★★，本届“30强”文化企业均是文化产业领域的头部领军企业ღ★★。它们不仅代表着所在地区文化产业的发展方向ღ★★，同时也在引领全国文化产业发展中起到了积极引领和示范推动作用ღ★★，突显了大型文化骨干企业在文化强国建设中的使命担当ღ★★。

　　从地区数量分布来看ღ★★，中央文化企业和长三角地区占据了主导地位ღ★★。其中ღ★★，中央文化企业有6家入选ღ★★，浙江省企业有4家入选ღ★★，上海和江苏各有3家入选ღ★★，广东ღ★★、安徽和湖南各有2家入选ღ★★，北京ღ★★、河北ღ★★、江西ღ★★、山东ღ★★、河南ღ★★、四川ღ★★、陕西和新疆等8个省（区申博ღ★★、市）各有1家入选ღ★★。

　　上述数量分布情况ღ★★，反映了中国文化产业的发展格局ღ★★，集中体现了一些地区在全国文化产业发展中的突出表现和优势ღ★★。同时ღ★★，也体现了中央文化企业的重要地位和作用ღ★★，以及长三角地区在文化产业发展中的引领力量ღ★★，为推动全国范围内文化产业协同发展提供了经验和借鉴ღ★★。

　　二是新兴文化企业蓬勃发展ღ★★。本届“30强”文化企业的行业分布突破了新闻出版ღ★★、广播影视等传统领域的优势金泽明子ღ★★，涵盖了动漫游戏ღ★★、数字科技ღ★★、新媒体等新兴文化产业领域ღ★★。这些新兴文化业态和新生文化力量的涌现ღ★★，不仅体现了文化产业的多元化和创新性ღ★★，也为推动现代文化产业转型发展注入了新动力ღ★★。

　　这些新兴文化企业通过创新的商业模式和内容表达方式ღ★★，成功抓住市场机遇ღ★★，以年轻化ღ★★、个性化ღ★★、互动性强的特点吸引了广大年轻人的关注和参与ღ★★。例如ღ★★，动漫游戏行业以其独特的创意和互动性吸引了大批粉丝和用户ღ★★，为文化产业带来了新的增长点ღ★★；新媒体平台则为内容传播和用户互动提供了全新的渠道ღ★★，丰富和满足人们多样化文化生活需求ღ★★。

　　三是主营主业经济效益强劲ღ★★。本届“30强”文化企业在遴选评定中突出了社会效益与经济效益的有机统一ღ★★，强调了文化企业主营主业的核心地位ღ★★。纵观本届“30强”上榜企业ღ★★，均是在国际国内具有一定竞争力和影响力的文化企业ღ★★，并且在“主营收入”“净资产”“净利润”等核心指标上表现出色ღ★★，彰显了文化产业“第一方阵”的超强实力和竞争优势ღ★★。

　　据文化产业评论（IDღ★★：whcypl）梳理统计ღ★★，2022年面对多重因素的影响ღ★★，本届“30强”文化企业年度合计主营收入为4825亿元ღ★★、净资产约达6456亿元ღ★★、净利润约为404亿元ღ★★，三大指标均反超2019年第十二届“30强”水平ღ★★，展现了稳中渐进的恢复态势ღ★★。其中ღ★★，有17家企业的年度主营收入突破了100亿元以上ღ★★，占比高达57%ღ★★。作为文化央企代表的华侨城ღ★★，更是突破了1000亿元大关ღ★★。

　　这些数据充分显示了本届“30强”文化企业在经济效益方面的强劲表现ღ★★。通过不断提升主营业务的质量和规模ღ★★，这些企业实现了可观的收入和利润增长ღ★★。同时ღ★★，它们也注重管理和资本运作ღ★★，保持了较高的净资产水平金泽明子ღ★★，为企业的可持续发展打下了坚实基础ღ★★。

　　四是提名企业后劲不容小觑ღ★★。为鼓励成长性和创新性文化企业的发展ღ★★，自2015年第七届开始ღ★★，主办方专门设置了“30强”提名企业名单ღ★★，每届提名20家文化企业作为“第二梯队”进行培育ღ★★。从本届提名的20家企业来看ღ★★，共有9家企业获得过3次以上的提名ღ★★。其中ღ★★，有1家企业获得5次提名ღ★★，3家企业获得4次提名ღ★★，还有4家企业获得3次提名ღ★★。

　　特别值得关注的是读者出版集团ღ★★，是唯一连续7届获得该项提名的出版企业ღ★★，主营业务涵盖期刊ღ★★、图书ღ★★、教材教辅等纸质出版物的出版ღ★★、发行ღ★★、阅读服务ღ★★，同时也涉足电子出版物ღ★★、在线教育ღ★★、文化创意等领域ღ★★，其核心产品之一《读者》杂志被誉为“中国人的心灵读本”ღ★★。 据其财报显示ღ★★，2022 年度ღ★★，营业总收入12.91亿元ღ★★，同比增长5.67%ღ★★；归属于上市公司股东的净利润8,597.57万元ღ★★，同比增长1.08%ღ★★。

　　一是30强企业整体实力逐年提升ღ★★。从核心统计数据看ღ★★，第十五届“30强”文化企业ღ★★，2022年度合计主营收入为4825亿元ღ★★、净资产约达6456亿元ღ★★、净利润约为404亿元ღ★★。与2008年首届“30强”文化企业相比较ღ★★，主营收入增长了约9倍ღ★★，净资产增长了约13倍ღ★★，净利润更是增长了约8倍ღ★★，展示了中国文化龙头企业在过去15年间的良好的发展态势ღ★★。

　　这种实力的提升不仅仅是数字上的增长ღ★★，更重要的是反映了中国文化企业在国际和国内市场上竞争力和影响力的显著提升ღ★★。这也证明了国家和地方对文化产业的高度重视以及营商环境的不断改善ღ★★，为文化企业的发展提供了良好的成长条件和发展机遇ღ★★。

　　二是骨干企业头部地位日益巩固ღ★★。截至目前（第十五届）ღ★★，全国共有21家文化企业成功跻身“30强”榜单超过10次以上ღ★★。其中ღ★★，有7家文化企业连续15届稳坐榜单ღ★★，2家连续14届实现蝉联ღ★★，2家连续13届坚守高位ღ★★，6家连续12届紧追其后ღ★★。这些骨干企业一直保持文化产业的前沿地位ღ★★，不仅展现出强大的市场竞争力和影响力ღ★★，同时也为为全国文化产业的蓬勃发展树立了典范金泽明子ღ★★。

　　以15年蝉联“30强”的中影为例ღ★★，作为电影国家队的“第一方阵”ღ★★，在2022年共出品并投放市场影片14部ღ★★，累计实现票房145亿元ღ★★；同年中影共发行影片448部ღ★★，实现近213亿元的票房收入ღ★★，约占全国票房总额的78%ღ★★，年度票房前十影片中9部为中影发行ღ★★。此外ღ★★，由中影出品影片先后荣获金鸡奖ღ★★、“五个一工程”奖等74个奖项ღ★★，充分展示了中影在电影产业中的强大影响力和引领地位ღ★★。

　　三是传统文化产业仍占主导地位ღ★★。纵观15届85家“30强”企业名单ღ★★，可以看到这些企业所涵盖的行业范围广泛ღ★★，包括出版发行ღ★★、广播影视ღ★★、文化和旅游ღ★★、文化科技（含互联企业）ღ★★、新闻传媒等多个文化产业领域ღ★★，而且在商业服务ღ★★、文旅演艺ღ★★、动漫游戏ღ★★、新媒体等细分领域也取得了重大突破ღ★★。然而相比之下ღ★★，传统文化产业仍然占据着主导地位ღ★★。

　　据文化产业评论（IDღ★★：whcypl）梳理统计金泽明子ღ★★，在这85家“30强”企业中ღ★★，广播影视类企业占据了29家ღ★★，占总数的34%ღ★★；而出版发行类企业有18家ღ★★，占总数的21%ღ★★。文化和旅游类企业有23家ღ★★，占总数的29%ღ★★，文化科技类企业有10家ღ★★，占总数的12%ღ★★；而新闻报业和新媒体类企业仅有4家ღ★★，占比不足5%ღ★★。

　　通过以上数据分析可以可出ღ★★，尽管文化和旅游类ღ★★、文化科技类等新兴文化领域也取得了一定程度的发展ღ★★，但出版发行和广播影视仍然是现代文化产业中不可或缺的重要组成部分ღ★★。与此同时ღ★★，也从侧面印证了近年来传统文化产业转型发展所取得的重大成效ღ★★。例如婵联15届的“30强”的浙江出版联合集团ღ★★，通过完善数字出版生态和升级ERP发行系统ღ★★，为实体书店数字化转型提供有力支撑ღ★★。

　　四是提名企业群队持续扩容提质ღ★★。正如前文所述ღ★★，为了促进具有成长性和创新性的文化企业发展ღ★★，主办方自2015年第七届开始设立了“30强”提名企业名单ღ★★，每届提名20家文化企业给予鼓励ღ★★。截至目前（第十五届）ღ★★，9届次共评选出180家次提名企业ღ★★，其中累计有107家文化企业成功入选ღ★★。相比“全国文化企业30强”ღ★★，几乎涵盖了所有文化产业类别ღ★★，并在数量和质量上持续扩容提质ღ★★。

　　这一举措不仅让更多优秀文化企业后来崛起ღ★★，同时也为整个行业注入了内生动力和创新创造力ღ★★。据文化产业评论（IDღ★★：whcypl）梳理统计ღ★★，在107家提名企业中ღ★★，有超过45%以上的企业先后入选“全国文化企业30强”名单ღ★★。例如ღ★★，上海阅文ღ★★、北京歌华ღ★★、中国对外文化ღ★★、掌阅科技ღ★★、科大讯飞ღ★★、深圳华强方特ღ★★、宋城演艺等等都是成功的案例ღ★★。

　　综合上以上分析ღ★★，这些文化企业的成功密码其实并不复杂ღ★★，可以归纳总结为以下六句话ღ★★：“文化强国引领ღ★★、牢记文化使命ღ★★、政策扶持推动ღ★★、聚焦主营主业ღ★★、科技创新驱动ღ★★、融合发展赋能”ღ★★。这个的总结看似简明扼要ღ★★、朗朗上口ღ★★，但在借鉴和执行的过程中ღ★★，则考验一个企业的战略定力ღ★★、领导层的组织力以及团队创新力和市场竞争力ღ★★。

　　因此ღ★★，文化企业在服务国家发展大局的同时ღ★★，必须准确把握企业的使命定位ღ★★，树立长远的发展目标和坚定战略决心ღ★★，紧跟时代发展和市场变化优化策略ღ★★，不被短期的波动和困境所动摇ღ★★，持续地朝着既定目标努力前行ღ★★。唯此ღ★★，才保持企业强大的韧性和竞争优势ღ★★，真正实现由弱向强的裂变ღ★★。返回搜狐ღ★★，查看更多