为全面落实党中央及省市区各项护航企业有序复工复产要求ღ★◈◈，济南章丘区绣惠街道第一时间响应ღ★◈◈，成立保障企业复工复产工作组ღ★◈◈，抽调党员干部骨干建立入企服务专员工作机制ღ★◈◈，实施“一对一”ღ★◈◈、“点对点”服务ღ★◈◈，加强企业用工补缺保障ღ★◈◈，全力服务护航企业有序复工复产ღ★◈◈。

　　服务专员主动上门ღ★◈◈，“一对一”贴身帮助企业充分做好复工复产前的各项防控工作ღ★◈◈。2月7日ღ★◈◈，按照区委区政府要求ღ★◈◈，服务专员第一时间走访对点企业申博ღ★◈◈，明确复工要求ღ★◈◈、流程ღ★◈◈、备案ღ★◈◈，下发《企业开工申请表》ღ★◈◈、《致企业员工的一封信》ღ★◈◈、《企业复工承诺书》ღ★◈◈。企业提交复工申请后ღ★◈◈，服务专员第一时间回复人工学院修改器ღ★◈◈，到场验收ღ★◈◈，察看企业防疫物资是否健全ღ★◈◈，是否成立领导小组ღ★◈◈、建立防疫规章制度ღ★◈◈，复工前防疫消杀是否到位ღ★◈◈，职工的接触史调查是否完备ღ★◈◈，外省ღ★◈◈、省内人员是否排查隔离……一系列问题在24小时内验收审核完毕ღ★◈◈，企业第二天就可以复工生产ღ★◈◈。2月10日ღ★◈◈，15家规模企业全部复工复产ღ★◈◈，2月22日申博ღ★◈◈，80家规模以下企业也恢复生产ღ★◈◈，上岗员工3216人ღ★◈◈。验收过程中申博ღ★◈◈。ღ★◈◈，对企业复工面临的困难ღ★◈◈，紧急的紧急帮ღ★◈◈，常规的持续帮ღ★◈◈。如义达玻璃ღ★◈◈、宇龙机械ღ★◈◈、沃泰耐材等9家企业口罩紧缺ღ★◈◈，服务专员第一时间协调1.4万只防护口罩分发到位ღ★◈◈，2月20日又为复工复产企业协调2万只ღ★◈◈，充分保障复工一段时间内企业员工所需华东重机ღ★◈◈，ღ★◈◈。

　　为确保将疫情防控的各项决策部署落到实处ღ★◈◈，企业复工复产后ღ★◈◈，服务专员对联系企业开展严格的跟踪监管ღ★◈◈，用实实在在的行动唤醒企业的主人翁意识ღ★◈◈，签订复工复产期间疫情防控责任书ღ★◈◈，把疫情防控做在复工复产之前ღ★◈◈，让两者协调并进ღ★◈◈。

　　企业纷纷开通了“线上和线下”双渠道办公模式ღ★◈◈，线上研讨ღ★◈◈、销售ღ★◈◈、管理申博ღ★◈◈，线下研发ღ★◈◈、生产ღ★◈◈。员工进入公司前ღ★◈◈，检查点先询问接触史ღ★◈◈，若有外出做好备案ღ★◈◈，然后测量体温ღ★◈◈，消毒后进大门ღ★◈◈；车间中ღ★◈◈，每名员工严格佩戴防护口罩作业ღ★◈◈，3-4小时更换一次ღ★◈◈；作业时ღ★◈◈，员工之间严格保持一定距离ღ★◈◈，禁止扎堆ღ★◈◈，禁止聚众聊天ღ★◈◈；就餐实行错时就餐ღ★◈◈，避免人员聚集ღ★◈◈；下班时再测量一遍体温ღ★◈◈，消毒离开公司ღ★◈◈。在每天午餐和下班后ღ★◈◈，公司将暂闭车间和办公区域中国500强企业ღ★◈◈，统一进行消毒ღ★◈◈；所有销售业务均采用线上作业ღ★◈◈，开会使用钉钉ღ★◈◈、学习强国ღ★◈◈、微信视频等线上平台ღ★◈◈，最大限度减少人员流动和聚集人工学院修改器ღ★◈◈，同时保持生产线正常开工ღ★◈◈，公司正常运转ღ★◈◈。

　　华东风机有限公司总经理李大同说ღ★◈◈：“目前机加工车间50人ღ★◈◈，焊接车间30人ღ★◈◈，总装车间25人ღ★◈◈，财务ღ★◈◈、采购ღ★◈◈、技术ღ★◈◈、内勤等部门20余人ღ★◈◈，都已进入正常生产工作ღ★◈◈。员工中午在11:45ღ★◈◈、12:00ღ★◈◈、12:15ღ★◈◈、12:30四个时间段分批轮流到餐厅打饭就餐ღ★◈◈。目前公司生产正常ღ★◈◈，员工稳定ღ★◈◈，能自觉做好防护和检查消毒人工学院修改器ღ★◈◈，生产积极性很高人工学院修改器ღ★◈◈。” 此外ღ★◈◈，宇龙机械公司实行员工错峰轮岗制度申博ღ★◈◈，车间内170名员工分三班轮替ღ★◈◈，每班50多人ღ★◈◈，确保人员不密集申博太阳城ღ★◈◈，ღ★◈◈，生产不停止ღ★◈◈。

　　复工复产有困难ღ★◈◈，找服务专员ღ★◈◈。2月15日ღ★◈◈，又有一车煤炭运进了济南义达玻璃有限公司的仓库ღ★◈◈，这已经是公司复工复产以来运达的第四车申博ღ★◈◈，前后共200吨ღ★◈◈。疫情防控期间ღ★◈◈，高速口有卡位申博ღ★◈◈，外地车辆被劝返申博ღ★◈◈，煤炭运不进来ღ★◈◈，生产线眼看就要告急ღ★◈◈。义达玻璃把困难反应给服务专员王健ღ★◈◈，了解到情况后ღ★◈◈，王健第一时间为公司开好了证明ღ★◈◈：车牌号ღ★◈◈、来往地ღ★◈◈、目的地ღ★◈◈、货物信息一应俱全ღ★◈◈，等到车快来时ღ★◈◈，王健火速把证明送到济青高速出入口ღ★◈◈，交给相关单位核实后放行ღ★◈◈，解了企业的“燃眉”之急ღ★◈◈。沃泰耐材ღ★◈◈、华东风机ღ★◈◈、强宇车辆等公司员工多来自绣惠街道各村ღ★◈◈，由于疫情防控ღ★◈◈，各村处在不同程度的管控中ღ★◈◈，员工出不来ღ★◈◈，出来回不去ღ★◈◈，给企业复工复产造成“没人”的尴尬困难申博ღ★◈◈。了解到问题后ღ★◈◈，负责“一对一”的服务专员立即来到企业了解员工居住信息ღ★◈◈，又马不停蹄地跑到各村ღ★◈◈，把企业检查点ღ★◈◈、村居检查点“两点”连成“一线”ღ★◈◈，村和企业分别登记员工出入时间ღ★◈◈，由企业核查上班时间人工学院修改器ღ★◈◈，村核查下班时间ღ★◈◈，查看路途时间是否正常ღ★◈◈，确保职工只往返于企业和居住地一条线ღ★◈◈，不到他处逗留ღ★◈◈。此外ღ★◈◈，双凤耐材有限公司由于不少员工都是外地人ღ★◈◈，一时难以回归岗位ღ★◈◈，服务专员帮助优先聘用本地员工ღ★◈◈；华东风机有两位江苏和黑龙江的核心技术工人必须赶回来ღ★◈◈，服务专员也帮助监督企业完成了接送ღ★◈◈、隔离ღ★◈◈、检查等工作ღ★◈◈，顺利入工ღ★◈◈，解决了企业“无人”复工的难题ღ★◈◈。