国企分两种ღ✿◈◈，央企和地方国企ღ✿◈◈。中央企业全称为“中央管理企业”ღ✿◈◈。判断一个单位对应的行政级别ღ✿◈◈，最简单的方法是看一把手的任命权ღ✿◈◈。

　　公务员港口设备ღ✿◈◈，ღ✿◈◈，教师 ღ✿◈◈，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作ღ✿◈◈。体制内的岗位既稳定又体面ღ✿◈◈，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域申博太阳城ღ✿◈◈，ღ✿◈◈。公务员考试也是一年比一年火爆ღ✿◈◈，国企招人也面临激烈竞争黒崎ღ✿◈◈。国企职工其实也算半个公务员ღ✿◈◈，相关领导也有对应的行政级别ღ✿◈◈。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长ღ✿◈◈，市长之类的ღ✿◈◈。

　　根据产权属性和管控主体ღ✿◈◈，可以将央企大体分为三类ღ✿◈◈：实业类中央企业黒崎ღ✿◈◈，金融类中央企业ღ✿◈◈，其他部门管理的中央企业ღ✿◈◈。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业ღ✿◈◈，也就是一般意义上大家所指的中央企业ღ✿◈◈。

　　其中ღ✿◈◈，前49户中央企业的董事长ღ✿◈◈、党委（党组）书记黒崎ღ✿◈◈、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定ღ✿◈◈，这与一般副部长级干部的任免权限相同ღ✿◈◈，因此被认为相当于副部级干部ღ✿◈◈。

　　但由于其任职年龄可以到63岁ღ✿◈◈，又与一般副部级干部略有区别ღ✿◈◈，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁ღ✿◈◈。

　　49户的副职领导ღ✿◈◈，以及非49户的正职ღ✿◈◈、副职领导均由国资委党委研究决定ღ✿◈◈，前者归口在国资委企干一局ღ✿◈◈，后者归口在企干二局ღ✿◈◈。

　　一般认为ღ✿◈◈，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔ღ✿◈◈。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理ღ✿◈◈，中石化副总经理许开程任南光集团董事长ღ✿◈◈，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等太阳城ღ✿◈◈。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融ღ✿◈◈、保险ღ✿◈◈、证券类企业ღ✿◈◈，计27户ღ✿◈◈。

　　其中ღ✿◈◈，前15户企业正职ღ✿◈◈、副职中央管理ღ✿◈◈。其中ღ✿◈◈，中投公司所属的中央汇金公司董事会太阳城ღ✿◈◈、监事会成员则由国务院任命ღ✿◈◈，对国务院负责ღ✿◈◈。

　　前4户正职ღ✿◈◈、副职均由中组部任命ღ✿◈◈，最后一户中国对外文化集团公司正职ღ✿◈◈、副职由文化部党组任命ღ✿◈◈。其中ღ✿◈◈，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级太阳城ღ✿◈◈！ღ✿◈◈。

　　由于央企的行政级别并不明确ღ✿◈◈，所以看文件ღ✿◈◈、人才录用ღ✿◈◈、干部交流任职等政治方面的待遇ღ✿◈◈，可以作为央企级别的一个参照物ღ✿◈◈。

　　134户企业均在在人社部单列ღ✿◈◈，人社部赋予其在人才录用ღ✿◈◈、调干等方面的独立权限ღ✿◈◈。特别是在调干和人才引进上ღ✿◈◈，使得中央企业具有部委一般的独立权限ღ✿◈◈。

　　比如在调干和落户上ღ✿◈◈，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士ღ✿◈◈、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员ღ✿◈◈、中央企业所属二级单位领导班子成员”ღ✿◈◈，实际上给其中层为局级领导才有的待遇ღ✿◈◈。也就是说黒崎ღ✿◈◈，这类人调进北京后黒崎ღ✿◈◈，可直接落户ღ✿◈◈；

　　计划内选调人员的范围是“机关ღ✿◈◈、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人ღ✿◈◈、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇ღ✿◈◈。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》ღ✿◈◈，第四十九条明确ღ✿◈◈： 完善中央企业领导人员交流制度黒崎ღ✿◈◈。对需要重点培养和因工作需要ღ✿◈◈、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的ღ✿◈◈，应当予以交流ღ✿◈◈。交流可以在企业之间ღ✿◈◈、行业之间ღ✿◈◈、企业与党政机关及事业单位ღ✿◈◈、人民团体ღ✿◈◈、群众团体之间进行ღ✿◈◈。

　　2014年1月ღ✿◈◈，新一届领导人上台后ღ✿◈◈，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》ღ✿◈◈。首次提出“五湖四海ღ✿◈◈、任人唯贤原则”ღ✿◈◈，并位居“德才兼备ღ✿◈◈、以德为先原则”之前ღ✿◈◈，可见中央拓宽用人视野的决心和力度ღ✿◈◈。

　　49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频太阳城ღ✿◈◈，例子很多华东重机ღ✿◈◈！ღ✿◈◈。甚至有的是与正部长级相互交流ღ✿◈◈，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长ღ✿◈◈。

　　对 于其他央企负责人ღ✿◈◈，我们主要看国资委监管企业的运作中国500强企业ღ✿◈◈，ღ✿◈◈。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长黒崎ღ✿◈◈，这是少数ღ✿◈◈。二是国资 委或其他部委正厅长去49户任副职ღ✿◈◈，这是多多数ღ✿◈◈；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职ღ✿◈◈，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅ღ✿◈◈，国资委巡视办原 主任李春德ღ✿◈◈，先后到非49户中国铁建任纪委书记ღ✿◈◈，副职ღ✿◈◈，这是少数ღ✿◈◈；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职ღ✿◈◈，这是多数ღ✿◈◈。

　　此外ღ✿◈◈，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理ღ✿◈◈、党组书记ღ✿◈◈，这更是少数ღ✿◈◈。

　　由此可见ღ✿◈◈，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的ღ✿◈◈。因为若是相同级别太阳城ღ✿◈◈，应该双向交流ღ✿◈◈。但国资委成立以来ღ✿◈◈，从未出现央企负责人转任厅局长的例子太阳城ღ✿◈◈，倒是有央企中层去作厅局长的ღ✿◈◈。

　　49户央企中ღ✿◈◈，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的ღ✿◈◈。比如二级部门为部ღ✿◈◈，三级部门为处ღ✿◈◈、室ღ✿◈◈。负责综合事务的机构一般名为办公厅ღ✿◈◈。按照内部人士的说法ღ✿◈◈，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级ღ✿◈◈。

　　其中黒崎ღ✿◈◈，军工央企较为特殊ღ✿◈◈。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置ღ✿◈◈，即集团副总和集团职能部门ღ✿◈◈、二级院ღ✿◈◈、三级所的主要负责人均为正厅局级ღ✿◈◈。当然ღ✿◈◈，级别的相同并不会影响实际上的管理权限申博ღ✿◈◈，ღ✿◈◈。