太阳城中国500强企业★ღ✿ღ，申博太阳城★ღ✿ღ。华东重机★ღ✿ღ，根据产权属性和管控主体★ღ✿ღ，可以将央企大体分为三类★ღ✿ღ：实业类中央企业★ღ✿ღ，金融类中央企业太阳城★ღ✿ღ，其他部门管理的中央企业★ღ✿ღ。
主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业★ღ✿ღ，也就是一般意义上大家所指的中央企业★ღ✿ღ。
其中★ღ✿ღ，前49家中央企业的董事长★ღ✿ღ、党委（党组）书记★ღ✿ღ、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定★ღ✿ღ，这与一般副部长级干部的任免权限相同★ღ✿ღ，因此被认为相当于副部级干部无法逃脱布袋子★ღ✿ღ。
但由于其任职年龄可以到63岁★ღ✿ღ，又与一般副部级干部略有区别★ღ✿ღ，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁★ღ✿ღ。
49户的副职领导★ღ✿ღ，以及非49户的正职★ღ✿ღ、副职领导均由国资委党委研究决定★ღ✿ღ，前者归口在国资委企干一局★ღ✿ღ，后者归口在企干二局★ღ✿ღ。
一般认为★ღ✿ღ，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔★ღ✿ღ。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理★ღ✿ღ，中石化副总经理许开程任南光集团董事长★ღ✿ღ，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等★ღ✿ღ。
主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融★ღ✿ღ、保险★ღ✿ღ、证券类企业太阳城★ღ✿ღ，计27户★ღ✿ღ。
其中★ღ✿ღ，前15户企业正职★ღ✿ღ、副职中央管理★ღ✿ღ。其中★ღ✿ღ，中投公司所属的中央汇金公司董事会★ღ✿ღ、监事会成员则由国务院任命★ღ✿ღ，对国务院负责★ღ✿ღ。
前4户正职★ღ✿ღ、副职均由中组部任命★ღ✿ღ，最后一户中国对外文化集团公司正职★ღ✿ღ、副职由文化部党组任命★ღ✿ღ。其中无法逃脱布袋子太阳城★ღ✿ღ，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级★ღ✿ღ。
由于央企的行政级别并不明确★ღ✿ღ，所以看文件★ღ✿ღ、人才录用★ღ✿ღ、干部交流任职等政治方面的待遇★ღ✿ღ，可以作为央企级别的一个参照物★ღ✿ღ。
128户企业均在在人社部单列★ღ✿ღ，人社部赋予其在人才录用太阳城★ღ✿ღ、调干等方面的独立权限★ღ✿ღ。特别是在调干和人才引进上★ღ✿ღ，使得中央企业具有部委一般的独立权限★ღ✿ღ。
比如在调干和落户上★ღ✿ღ，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士无法逃脱布袋子★ღ✿ღ、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员★ღ✿ღ、中央企业所属二级单位领导班子成员”★ღ✿ღ，实际上给其中层为局级领导才有的待遇★ღ✿ღ。也就是说太阳城★ღ✿ღ，这类人调进北京后★ღ✿ღ，可直接落户★ღ✿ღ；
计划内选调人员的范围是“机关无法逃脱布袋子★ღ✿ღ、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人★ღ✿ღ、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇★ღ✿ღ。
2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》★ღ✿ღ，第四十九条明确★ღ✿ღ：完善中央企业领导人员交流制度★ღ✿ღ。对需要重点培养和因工作需要★ღ✿ღ、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的★ღ✿ღ，应当予以交流★ღ✿ღ。交流可以在企业之间★ღ✿ღ、行业之间★ღ✿ღ、企业与党政机关及事业单位★ღ✿ღ、人民团体★ღ✿ღ、群众团体之间进行太阳城★ღ✿ღ。
2014年1月★ღ✿ღ，新一届领导人上台后★ღ✿ღ，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》★ღ✿ღ。首次提出“五湖四海★ღ✿ღ、任人唯贤原则”★ღ✿ღ，并位居“德才兼备★ღ✿ღ、以德为先原则”之前★ღ✿ღ，可见中央拓宽用人视野的决心和力度★ღ✿ღ。
49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频★ღ✿ღ，例子很多★ღ✿ღ。甚至有的是与正部长级相互交流★ღ✿ღ，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长★ღ✿ღ。
对于其他央企负责人★ღ✿ღ，我们主要看国资委监管企业的运作★ღ✿ღ。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长★ღ✿ღ，这是少数★ღ✿ღ。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职★ღ✿ღ，这是多数★ღ✿ღ；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职无法逃脱布袋子★ღ✿ღ，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅★ღ✿ღ，国资委巡视办原主任李春德★ღ✿ღ，先后到非49户中国铁建任纪委书记★ღ✿ღ，副职★ღ✿ღ，这是少数★ღ✿ღ；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职★ღ✿ღ，这是多数★ღ✿ღ。
此外★ღ✿ღ，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理★ღ✿ღ、党组书记★ღ✿ღ，这更是少数无法逃脱布袋子★ღ✿ღ。
由此可见★ღ✿ღ，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的★ღ✿ღ。因为若是相同级别★ღ✿ღ，应该双向交流★ღ✿ღ。但国资委成立以来★ღ✿ღ，从未出现央企负责人转任厅局长的例子★ღ✿ღ，倒是有央企中层去作厅局长的★ღ✿ღ。
49户央企中★ღ✿ღ，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的★ღ✿ღ。比如二级部门为部★ღ✿ღ，三级部门为处★ღ✿ღ、室★ღ✿ღ。负责综合事务的机构一般名为办公厅★ღ✿ღ。按照内部人士的说法★ღ✿ღ，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级★ღ✿ღ。
其中★ღ✿ღ，军工央企较为特殊无法逃脱布袋子★ღ✿ღ。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置★ღ✿ღ，即集团副总和集团职能部门★ღ✿ღ、二级院★ღ✿ღ、三级所的主要负责人均为正厅局级无法逃脱布袋子★ღ✿ღ。当然★ღ✿ღ，级别的相同并不会影响实际上的管理权限★ღ✿ღ。